01 / Infrastructure オフィスを、
オフィスを、
「チームが加速する場所」へ。
Mirokuは、心理学に基づいた成果の可視化と称賛の仕組みで、
自発的に成果を追い求める強い組織文化を構築します。
02 / Analysis
現状の課題
01
営業成績がリアルタイムで共有されず、現場のモチベーションが維持できない
02
目標達成の進捗が不透明で、月終盤まで状況の把握が困難
03
アナログな情報共有による管理コストの増大と更新の遅延
03 / Solution
Mirokuの提供価値
デジタル技術と心理学を融合させ、
現場の「見られている意識」と「認められる喜び」を最大化します。
01 / Visualization
即座の見える化
専門的な操作は不要。用意されたテンプレートにより、誰でも直感的に進捗管理や掲示作成を行えます。情報はシームレスに更新され、常に最新の状態を保ちます。
02 / Feedback
リアルタイムな相互作用
成果が上がったその瞬間、全社に共有。即時の称賛とフィードバックが、エンジニアリングされた「お祝い」の空気を作り、次の成果へのインセンティブとなります。
03 / Efficiency
管理のデジタル化
アナログな貼り替え作業から解放されます。オフィスの中心にあるモニターが、全社員の「現在地」を映し出し、組織全体のシンクロニシティを高めます。
04 / Pricing